Postes Canada et le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes ont tenu des négociations en fin de semaine dernière qui n’ont mené à rien, selon Postes Canada.
Les discussions de la fin de semaine avec le syndicat tenues en présence d’un médiateur, sont interrompues sans entente négociée, rappelle la société d’État, précisant que les pourparlers ont eu lieu en marge des discussions approfondies devant la Commission d’enquête sur les relations de travail, qui se penche sur le conflit de travail et les problèmes majeurs auxquels Postes Canada fait face.
Au cours des discussions, Postes Canada a proposé un modèle de livraison les fins de semaine réaliste et abordable qui permettrait à l’entreprise, grâce à un effectif à temps partiel dédié, d’être concurrentielle sur l’important marché de la livraison des colis. Les offres comprennent ce qui suit :
- Un modèle de dotation plus flexible permettant le travail aux taux de rémunération normaux, grâce à la création de nouveaux postes à temps partiel flexibles avec heures garanties en semaine.
- Des dispositions permettant à l’entreprise d’adapter la main-d’œuvre aux fluctuations des volumes de courrier et de colis.
- Ces propositions maintiennent les importantes protections offertes au personnel, y compris le renouvellement des dispositions relatives à la sécurité d’emploi pour le personnel régulier.
